Iedereen denkt en doet mee!
|
Van de piek in enthousiasme...
Workshops, brainstorms, heisessies of die brainwave tijdens het hardlopen; nieuwe ideeën zorgen voor een piek van enthousiasme. Ten onrechte verwachten mensen dat zo’n fantastisch idee vanzelf, als bij toverslag, realiteit wordt. En ten onrechte denken organisaties dat gedeeld enthousiasme automatisch leidt tot resultaat. Verreweg de meeste ideeën vervliegen in goede voornemens, direct nadat ze ontstaan zijn. De waan van de dag ligt altijd op de loer.
|
Beter 1 idee in praktijk, dan 100 op een to-do lijstje. Hoe goed en belangrijk het idee ook is, het is gewoon hard werken om de oplossing te realiseren. Medewerkers die helpen ideeën uit te voeren worden meer en meer bevlogen. Ze zitten zelf aan het roer bij veranderingen en dat zorgt voor draagvlak. Medewerkers worden erkend om hun bijdrage, en dat maakt mensen trots. Zo word continu verbeteren onderdeel van de cultuur.
...naar verzilverd resultaat
|
|
Verzilver de expertise van medewerkers
|
Hoe werkt XiBE
|
|
|
|
Geachte geïnteresseerde in XiBE,
In 2012, na 15 jaar op innovatie en management posities, realiseerden wij ons dat we in die jaren veel collega's met geweldige ideeën aan ons bureau hebben gehad. Oneindig vaak hebben we die weg-gemotiveerd met de woorden: 'dat is een goed idee, werk het eens uit'. In de oprechte veronderstelling dat we daarmee alle ruimte gaven voor eigen initiatief. In werkelijkheid maakten we niet de benodigde middelen vrij en kwamen we er nooit meer op terug. Met die houding hebben we heel veel geld laten liggen en goodwill verspeeld. "Dat moet beter", dachten we en we ontwikkelden een inmiddels bewezen aanpak voor continue verbeteren vanuit de kennis en ervaring van medewerkers: IdeaRealization.
We besloten, middenin de economische malaise, ons eigen bedrijf te starten om anderen in staat te stellen de waarde van die ideeën wel te verzilveren. Zo ontstond Pridea, een combinatie van 'pride' en 'idea'; trots op ideeën. Pridea richt zich op het verzilveren van het resultaat: realiseren is de kern. Dit resultaat word bereikt in 4 stappen: ❶ verzamelen ❷ selecteren ❸ realiseren ❹ rapporteren.
XiBE ontstond na afloop van onze eerste opdracht. Tegen het eind van die die opdracht liep het systeem waarin we alle ideeën vast hadden gelegd volledig vast. Simpelweg vanwege het enorme volume aan ideeën. Dat wilden we nooit meer meemaken, dus gingen we op zoek naar slimme idee software. Hoewel we wereldwijd veel idee gerelateerde toepassingen vonden, bleek ze geen van allen verder te gaan dan het verzamelen van ideeën. En daar misten we dus volledig de Pridea filosofie: het verschil wordt gemaakt als je die ideeën echt uitvoert. Dus besloten we zelf een platform te ontwikkelen gericht op alle 4 de fasen die het verschil maken tussen een idee en een resultaat. XiBE faciuliteert het volledige IdeaRealization proces.
In 2012, na 15 jaar op innovatie en management posities, realiseerden wij ons dat we in die jaren veel collega's met geweldige ideeën aan ons bureau hebben gehad. Oneindig vaak hebben we die weg-gemotiveerd met de woorden: 'dat is een goed idee, werk het eens uit'. In de oprechte veronderstelling dat we daarmee alle ruimte gaven voor eigen initiatief. In werkelijkheid maakten we niet de benodigde middelen vrij en kwamen we er nooit meer op terug. Met die houding hebben we heel veel geld laten liggen en goodwill verspeeld. "Dat moet beter", dachten we en we ontwikkelden een inmiddels bewezen aanpak voor continue verbeteren vanuit de kennis en ervaring van medewerkers: IdeaRealization.
We besloten, middenin de economische malaise, ons eigen bedrijf te starten om anderen in staat te stellen de waarde van die ideeën wel te verzilveren. Zo ontstond Pridea, een combinatie van 'pride' en 'idea'; trots op ideeën. Pridea richt zich op het verzilveren van het resultaat: realiseren is de kern. Dit resultaat word bereikt in 4 stappen: ❶ verzamelen ❷ selecteren ❸ realiseren ❹ rapporteren.
XiBE ontstond na afloop van onze eerste opdracht. Tegen het eind van die die opdracht liep het systeem waarin we alle ideeën vast hadden gelegd volledig vast. Simpelweg vanwege het enorme volume aan ideeën. Dat wilden we nooit meer meemaken, dus gingen we op zoek naar slimme idee software. Hoewel we wereldwijd veel idee gerelateerde toepassingen vonden, bleek ze geen van allen verder te gaan dan het verzamelen van ideeën. En daar misten we dus volledig de Pridea filosofie: het verschil wordt gemaakt als je die ideeën echt uitvoert. Dus besloten we zelf een platform te ontwikkelen gericht op alle 4 de fasen die het verschil maken tussen een idee en een resultaat. XiBE faciuliteert het volledige IdeaRealization proces.
|
Je zult begrijpen dat het ontwikkelen van software als start-up een behoorlijke stap is om te nemen. Inmiddels zijn we honderden uitgevoerde ideeën, ontelbare mooie avonturen en ongelofelijke financiële en menselijke resultaten verder. Dat maakt ons enorm trots op XiBE! We voelen ons vereerd dat ook jij de mogelijkheden van XiBE wilt ontdekken en nodigen je van harte uit je feedback met ons te delen en je vragen te stellen. Neem gerust contact met ons op en help zo XiBE nog beter te maken.
Michiel Dietvorst
Oprichter van Pridea en XiBE |
|
