Wat is intrapreneurship?
Intrapreneurship als cruciale competentie van mensen en organisaties. Waarom het zo belangrijk is om medewerkers te stimuleren vanuit hun kennis, ervaring en daadkracht actief betrokken te zijn bij de groei van iedere organisatie. Het ideeënplatform XiBE stimuleert en ontwikkeld intern ondernemerschap. |
Wat is de impact van XIBE op een organisatie?
Waarom je de de drempel om ideeën te delen zo laag mogelijk moet houden. Laat medewerkers ruimte om veel of weinig informatie te geven bij een nieuw idee. Dan kan iedereen op eigen niveau deelnemen. Ideeën worden toch wel verrijkt door de rest van de community. En brengen nieuwe inzichten en inspiratie voor iedereen. Het ideeënplatform XiBE maakt het indienen en bekijken van ideeën simpel. |
Hoe zet ik zelf een idee in XIBE?
|
Iedereen heeft ideeen |
Wie is er eigenaar van een idee? |
Het proces van een idee nadat het is ingevoerd |
|
|
|
|
Het eco-systeem voor denkkracht en daadkracht start bij de eigen organisatie en reikt uit naar partners, leveranciers en klanten. En daarbuiten naar veel groepen die interessante bijdrages kunnen en willen leveren, zoals studenten, inwoners of ouderen.
Het ideeënplatform XiBE biedt voor iedere groep toegang op maat. |
Iedereen heeft belang bij en een rol in de realisatie van ideeën. Daarom is iedereen eigenaar. Sommige mensen zijn beter in het bedenken van ideeën, anderen in keuzes maken, weer anderen in uitvoeren. En je hebt iedereen nodig om tot concrete resultaten te komen.
Het ideeënplatform XiBE laat ideeën bijdragen aan het succes van de hele organisatie. |
Verrijken. Kiezen. Uitvoeren. Laat eerst de community zelf ruimte om een idee aan te vullen, reacties te geven en voorkeuren kenbaar te maken. Neem die informatie mee naar een objectieve en transparante besluitvorming, zodat iedereen weet welke ideeën wel en welke niet opgepakt gaan worden. Laat daarna dezelfde community de schouders onder het initiatief zetten om tot concreet resultaat te komen.
Het ideeënplatform XiBE zorgt voor meer uitgevoerde ideeën dan op een to-do lijstje blijven hangen. |
Help. De ideeën stroom is opgedroogd
Als er in jouw organisatie geen nieuwe ideeën (meer) gedeeld worden, schort het meestal aan gebrek aan concrete resultaten. Als ideeën niet opgepakt worden, verliezen medewerkers het geloof in het nut van ideeën delen. Door een paar, zelfs oudere, ideeën op te pakken, tot een concreet resultaat te brengen en daarover te communiceren, krijg je het vliegwiel weer op gang.
Het ideeënplatform XiBE stimuleert zo een constante stroom van nieuwe en van uitgevoerde ideeën. |
Voor welke organisaties is XiBE geschikt
Alle plekken waar mensen samenwerken, zijn gebaat bij een platform om eenvoudig en laagdrempelig ideeën te delen, samen te werken aan initiatieven en concrete resultaten te laten zien. Ongeacht de (verander)volwassenheid van de organisatie, draagt intrapreneurship bij aan dynamiek, flexibiliteit, draagvlak en verandervermogen, ongeacht sector, organisatieomvang of business propositie.
Het ideeënplatform XiBE draagt bij aan voortuitgang van iedere organisatie. |
Hoe kun je reageren op een idee?
Na het delen van een idee, is het woord aan de community om ideeën te verrijken. Je kunt je voorkeur kenbaar maken met een Like of een Ik kan bijdragen. In dat laatste geval geef je aan dat je een actieve rol op je wil nemen bij de realisatie van een idee. Ook kun je met een reactie of commentaar extra of andere inzichten aan het idee toevoegen.
Het ideeënplatform XiBE is zo een spreekbuis voor de hele community. |
